Hoe wij dat doen?
Happy people, daar doen we het voor
Integron wil een bijdrage leveren aan het geluk van mensen. Welke mensen? Werkende mensen in organisaties: zowel klanten als medewerkers.
Wij geloven er in dat de manier waarop je om gaat met mensen in een werksetting, of het nou collega’s of klanten zijn, een enorme impact heeft op het overall geluk van mensen.
Dat onze samenwerking vruchtbaar is dat blijkt wel…
“We kunnen alleen maar stellen dat we buitengewoon tevreden zijn met de inzichten die Integron ons heeft gebracht.”
Kennis & Nieuws
Gemiddeld gezien is het enthousiasme van medewerkers over hun werkgever in 2026 toegenomen. De employee Net Promoter Score (eNPS), dé graadmeter voor het enthousiasme van medewerkers, stijgt van +3 naar +10. Tegelijkertijd laten de resultaten zien dat dit gemiddelde een belangrijk verschil verbergt. Bij organisaties die midden in een verandering zitten (25%), staat de medewerkersbeleving juist flink onder druk. Dat blijkt uit het nieuwe onderzoek Employee Experience in Nederland 2026 van onderzoeks- en adviesbureau Integron, uitgevoerd onder 5000 werkenden in Nederland.
