Avans Hogeschool: onze medewerkers maken het verschil
Avans Hogeschool: onze medewerkers maken het verschil Marjolein Somers, HR-beleidsadviseur | Karin van den Burg, adjunct-directeur HR | Avans Hogeschool Avans behoort tot de best [...]
Avans Hogeschool: onze medewerkers maken het verschil Marjolein Somers, HR-beleidsadviseur | Karin van den Burg, adjunct-directeur HR | Avans Hogeschool Avans behoort tot de best [...]
Prijzen voor best presterende organisaties van Nederland in 2018.
Hoe ziet een betrokken medewerker eruit? Hij/zij is in ieder geval te herkennen aan de volgende eigenschappen.
De werkdruk stijgt, maar Nederlanders hebben het weer meer naar hun zin op het werk. Zo is er in 2018 een stijgende lijn te zien in de werkbeleving van werkend Nederland.
De belangrijkste aspecten op het werk volgens de zorgmedewerker Jaarlijks onderzoekt Integron de werkbeleving in Nederland. Zo ook in de zorg. In het onderzoek [...]
“Heb vertrouwen in mensen en laat ze werken vanuit hun kracht” Vertrouwen hebben, los durven laten, medewerkers meer verantwoordelijkheden geven. Je droom volgen. Weg [...]
Blue Monday: het is de meest deprimerende dag van het jaar, ga jij vol energie naar huis? Uit het grootschalige onderzoek van Integron naar [...]
De impact van snelle ontwikkelingen binnen accountancy op werkbeleving en betrokkenheid De accountancywereld kent een snelle ontwikkeling en veel uitdaging. De wens tot transparantie, [...]
Het onderzoek heeft Gemeente Loppersum inzicht gebracht in de werkbeleving en daarmee ook in de aandachtspunten die medewerkers zien.