Bij AFAS speelt storytelling een grote rol in het versterken van cultuur, werkgeluk en betrokkenheid. Geen dikke beleidsdocumenten of ingewikkelde programma’s, maar echte verhalen van collega’s. Verhalen die blijven hangen, energie geven en collega’s inspireren om zelf in actie te komen.
Rik vertelt hoe AFAS storytelling een podium geeft via initiatieven zoals cultuurcafés en interne talkshows. Medewerkers delen daar hun ervaringen, successen en soms ook grappige momenten. Juist die spontane verhalen blijken een enorme impact te hebben op de organisatiecultuur.
Ook komt aan bod:
- waarom storytelling vaak krachtiger is dan beleid
- hoe verhalen bijdragen aan werkgeluk en betrokkenheid
- de link tussen employee experience en customer experience
- hoe je storytelling praktisch kunt inzetten binnen je organisatie
- en waarom authenticiteit daarin cruciaal is
Volgens Rik hoeft storytelling helemaal niet gepolijst te zijn. Sterker nog: hoe echter het verhaal, hoe groter de impact. Een collega die een ervaring deelt, werkt vaak veel krachtiger dan een manager die een beleidsplan presenteert.
Opgenomen tijdens het Employee Experience Event van Frankwatching en Integron in november 2025
