Versterk leiderschap voor een betere employee experience

Leiderschap staat onder druk: veranderingen volgen elkaar snel op en van leidinggevenden wordt steeds meer gevraagd. Veel leiders zijn doorgegroeid vanuit een medewerkerrol, wat niet automatisch betekent dat ze ook de beste leiders zijn. Dit onderzoek geeft inzicht in de kwaliteiten en stijlen van leiders en waar verbeteringen mogelijk zijn.

Voordelen van een werkdrukonderzoek

Waarom kiezen voor een leiderschapsonderzoek?

  • Verdiepend inzicht in basis- en managerskwaliteiten van leiders. Wat zijn huidige krachten en verbeterpunten?
  • Helder beeld van huidige vs. gewenste leiderschapsstijl
  • Ondersteunt ontwikkeling van leiderschap op maat
  • Vergroot effectiviteit van leidinggevenden en betrokkenheid van medewerkers

Hoe gaan we te werk

We doorlopen 4 stappen om het leiderschapsonderzoek in te zetten en om het leiderschap te versterken:

Leiderschap-thumb

Whitepaper: Leiderschap in balans: de kracht van managers, leiders én de juiste stijl

Wat maakt een leider écht effectief? En hoe zorg je voor de juiste balans tussen sturen op resultaten en aandacht voor mensen? In dit whitepaper delen we de nieuwste inzichten over leiderschap in Nederland.

Kenmerken van ons leiderschapsonderzoek:

  • 3-deling: basiskwaliteiten, managerskwaliteiten, leiderschapskwaliteiten
  • Inzicht in leiderschapsstijlen volgens Goleman
  • Gap-analyse tussen huidige en gewenste stijl
  • Feedback van medewerkers wordt gekoppeld aan concrete verbeterpunten
Ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen

Versterk het leiderschap binnen jouw organisatie en vergroot de loyaliteit, betrokkenheid en bevlogenheid van jouw medewerkers!

Ontdek de mogelijkheden van het leiderschapsonderzoek van Integron.

Joep Cats

Liever iemand spreken? Joep helpt je graag verder.

Joep Cats, Sales Consultant Employee Experience:
j.cats@integron.nl | 06 – 46 81 55 80