Meet en versterk werkgeluk

Werkgeluk gaat verder dan tevredenheid. Gelukkige medewerkers zijn meer betrokken, bevlogen en in balans. Dit onderzoek laat zien in hoeverre het doel van de organisatie aansluit bij de waarden en drijfveren van medewerkers. Want hoe beter die match, hoe hoger het werkgeluk en daarmee ook de betrokkenheid.

Voordelen van een werkdrukonderzoek

Waarom kiezen voor een werkgelukonderzoek?

  • Inzicht in de drie pijlers van werkgeluk: purpose, flow en fun & friendship.
  • Begrip van hoe goed medewerkers worden ondersteund en kunnen groeien.
  • Helder beeld van sociale cohesie en verbinding op de werkvloer.
  • Concreter en effectiever dan alleen tevredenheid meten.

Hoe gaan we te werk

We doorlopen 4 stappen om het werkgelukonderzoek in te zetten en om het werkgeluk te versterken.

Wil je ook geïnspireerde en productievere medewerkers?

Ontdek onze onderzoeks- en adviesoplossingen voor Employee Experience Feedback.

Kenmerken van ons werkgeluk onderzoek:

  • Toetsing van purpose-fit tussen organisatie en medewerkers
  • Meting van flow: afwisseling, voortgang, ondersteuning
  • Inzicht in vriendschap en verbondenheid met collega’s en leidinggevenden
  • Beknopte vragenlijst met duidelijke handvatten voor verbetering
Ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen

Versterk het werkgeluk binnen jouw organisatie en vergroot de loyaliteit, betrokkenheid en bevlogenheid van jouw medewerkers!

Ontdek de mogelijkheden van ons werkgelukonderzoek bij Integron.

Joep Cats

Liever iemand spreken? Joep helpt je graag verder.

Joep Cats, Sales Consultant Employee Experience:
j.cats@integron.nl | 06 – 46 81 55 80