Optimaliseer de employee journey met employee journey onderzoek
In de huidige arbeidsmarkt is het essentieel om medewerkers te vinden, te binden én te laten groeien. Een sterke Employee Journey, van kennismaking tot vertrek, helpt je waardevolle medewerkers te behouden en ambassadeurs te maken. Integron helpt je dit traject volledig in kaart brengen en verbeteren.
Waarom Employee Journey Onderzoek?
Ontdek waar medewerkers afhaken
Verbeter de werkervaring vanaf de eerste werkdag tot het vertrek
Verhoog betrokkenheid, tevredenheid en loyaliteit
Verbeter je reputatie als werkgever en employer branding
De 4 fasen van de Employee Journey
1. Pre-boarding
Van de eerste indruk tot de eerste werkdag. Zorg voor duidelijke communicatie, realistische verwachtingen en een warm welkom.
2. Onboarding
De eerste 30-90 dagen zijn cruciaal. Met duidelijke doelen, begeleiding en erkenning maak je medewerkers productief én verbonden.
3. Ontwikkeling (Development)
Blijf investeren in groei: vaardigheden, loopbaanmogelijkheden, goede samenwerking, vertrouwen en ondersteuning.
4. Offboarding
Ook als medewerkers vertrekken, wil je een positieve indruk achterlaten. Exitgesprekken, waardering en persoonlijke afsluiting zorgen dat vertrekkenden je organisatie als positief ervaren.
Onze aanpak
Onze kennis over de Employee Journey
Waar het voor de coronacrisis vechten was om personeel, verschuift de aandacht nu van onboarding en development naar offboarding. Hoe je ook hier het verschil maakt in de Employee Journey, vertelt Robert Mentink aan de hand van 8 tips.
De employee journey experience is veranderd en vraagt om meer aandacht van HR Nederland. Onboarden, maar ook offboarden is belangrijker dan ooit. Organisaties moeten meer oog hebben voor nieuwe, bestaande én vertrekkende medewerkers.
In dit whitepaper wordt de beleving van medewerkers tijdens de gehele employee journey inzichtelijk gemaakt per fase: onboarding, development en offboarding. Wat is de realiteit versus de verwachtingen en hoe enthousiast zijn medewerkers per fase?
Belangrijkste voordelen van een Employee Journey Onderzoek
