Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)

Met een medewerkerstevredenheidsonderzoek weet je precies wat de drijfveren, ervaringen en verwachtingen zijn van jouw medewerkers. Met deze inzichten weet je hoe je het doet t.o.v. de benchmark en kun je gericht werken aan verbeteringen op organisatie-, team- en individueel niveau.

Waarom Medewerkerstevredenheidsonderzoek?

eNPS

Inzicht in eNPS, drijfveren, verwachtingen en loyaliteit

Employee Journey

Acteren op alle onderdelen van de Employee Journey

Inzicht in de werkbeleving per team, functiegroep en individu

Uitgebreid inzicht in de werkbeleving binnen je organisatie, per team, functiegroep en individu

Wat gaan we doen?

Medewerkerstevredenheids-
onderzoek is…

  • Kwantitatief on- of offline medewerkeronderzoek

  • Jaarlijks onderzoek gericht op diverse onderwerpen

  • Weten waar je als organisatie staat t.o.v. de benchmark

  • Maatwerk onderwerpen relevant voor jouw organisatie, denk aan loyaliteit, binden/boeien, werkdruk, leiderschap, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid

  • Spiegelonderzoek: ‘Directie/MT in de schoenen van de medewerkers’

Deel dit artikel!

Ook het beste uit jouw medewerkers halen?

Vraag gratis advies of informatie aan via onderstaand formulier.

Privacy en cookie statement

Ik help je graag verder

Guido van Buul

Consultant