Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)

Met een medewerkerstevredenheidsonderzoek weet je precies wat de drijfveren, ervaringen en verwachtingen zijn van jouw medewerkers. Met deze inzichten weet je hoe je het doet t.o.v. de benchmark en kun je gericht werken aan verbeteringen op organisatie-, team- en individueel niveau.

Download Brochure

demo aanvragen

Integron_jaarlijks medewerkersonderzoek_beeldmerk

Waarom Medewerkerstevredenheidsonderzoek?

Inzicht in eNPS, drijfveren, verwachtingen en loyaliteit

Acteren op alle onderdelen van de Employee Journey

Inzicht in de werkbeleving per team, functiegroep en individu

Uitgebreid inzicht in de werkbeleving binnen je organisatie, per team, functiegroep en individu

Wat gaan we doen?

Afstemmen

In een persoonlijk gesprek stemt Integron samen met jou de wensen en doelen van het onderzoek af.

Veldwerk

Gezamenlijk rollen we het communicatieplan uit waarna Integron het onderzoek programmeert. Hierna starten we het veldwerk en optimaliseren we de respons.

Rapporteren

De respons is inzichtelijk in ons resultaten dashboard Employee Heartbeat. Wij rapporteren de resultaten aan jou middels onze informatie- en adviesproducten

Ondersteunen

Middels presentaties, workshops en sessies ondersteunt Integron in het verder formuleren van strategische, tactische en operationele actieplannen

Medewerkerstevredenheids-
onderzoek is…

Kwantitatief on- of offline medewerkeronderzoek
Jaarlijks onderzoek gericht op diverse onderwerpen
Weten waar je als organisatie staat t.o.v. de benchmark
Maatwerk onderwerpen relevant voor jouw organisatie, denk aan loyaliteit, binden/boeien, werkdruk, leiderschap, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Spiegelonderzoek: ‘Directie/MT in de schoenen van de medewerkers’