Krijg grip op je organisatieverandering en stuur op tijd bij

Verandering zoals een reorganisatie, fusie, nieuwe structuur of strategische koers staat of valt met hoe medewerkers het proces beleven. Begrijpen ze het grotere doel? Voelen ze zich meegenomen? Is er voldoende gecommuniceerd? Dit onderzoek laat zien welke medewerkers aan boord zijn, wie ballast ervaart en waar communicatie of ondersteuning moet worden opgeschaald.

Voordelen van een werkdrukonderzoek

Waarom een onderzoek naar organisatieverandering uitvoeren?

  • Inzicht in hoe medewerkers de verandering ervaren
  • Begrip van alignment: zijn medewerkers echt aangehaakt?
  • Vroegtijdig signaleren van weerstand, onzekerheid of misverstanden
  • Helpt bepalen waar communicatie en begeleiding moet worden versterkt
  • Verhoogt de kans op een succesvolle en gedragen verandering

Hoe gaan we te werk

We doorlopen 4 stappen om het onderzoek naar organisatieverandering op te zetten

Afstemmen

In een persoonlijk gesprek stemt Integron samen met jou de wensen en doelen van het onderzoek af.

Programmeren

We beschikkken over een benchmarkvragenlijst waarbij maatwerk mogelijk is. De vragen versturen we naar medewerkers. Ons communicatieplan en responsmanagement zorgen voor een hoge respons.

Resultaten

De resultaten zijn direct beschikbaar in het Employee Heartbeat resultaten dashboard, waardoor je snel inzicht krijgt over de verandering binnen jouw organisatie.

Verbeteren

Na het onderzoek ondersteunt Integron bij het opstellen van een gericht verbeterplan, gebruikmakend van onze informatie en advies producten, om de communicatie te versterken.

Ontdek wat organisatieverandering doet met de medewerkerbeleving

In organisaties die midden in een fusie, overname, reorganisatie of strategiewijziging zitten, staat de medewerkerbeleving flink onder druk. Je leest er alles over in ons nieuwste rapport over de Employee Experience in Nederland.

Employee Experience in Nederland 2026 uitgelicht

Kenmerken van ons onderzoek naar organisatieverandering:

  • Meting van begrip van het doel en nut van de verandering

  • Beoordeling van de communicatie tijdens het proces
  • Inzicht in mate van betrokkenheid en steun onder medewerkers

  • Concreet advies voor bijsturing tijdens het veranderproces

Ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen

Krijg diepgaand inzicht in hoe medewerkers de organisatieverandering ervaren en wat je kan doen om de verandering nog beter te implementeren.

Ontdek de mogelijkheden van een onderzoek bij Integron.