Hoe veilig voelen jouw medewerkers zich op de werkvloer?

Ongewenst gedrag zoals pesten, intimidatie of buitensluiting veroorzaakt mentale druk en tast de veiligheid op de werkvloer aan. Dit noemen we ook wel de psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Het is cruciaal om te weten in hoeverre medewerkers hiermee te maken hebben gehad en hoe de organisatie hiermee omgaat. Dit onderzoek geeft inzicht in zowel incidenten als de effectiviteit van opvolging.

Voordelen van een werkdrukonderzoek

Waarom een onderzoek naar ongewenst gedrag uitvoeren?

  • Inzicht in de mate en aard van ongewenst gedrag
  • Begrip van hoe veilig medewerkers zich voelen om incidenten te melden
  • Inzicht in de kwaliteit van opvolging door de organisatie
  • Helpt gericht beleid en interventies te versterken

Hoe gaan we te werk

We doorlopen 4 stappen om het onderzoek naar de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) in te zetten en om ongewenst gedrag te verminderen

Kenmerken van ons onderzoek naar ongewenst gedrag:

  • Beoordeling van de aanwezigheid en vormen van ongewenst gedrag
  • Inzicht in wie het gedrag heeft vertoond (collega, leidinggevende, extern)
  • Meting van meldingsbereidheid en bekendheid van meldpunten
  • Analyse van hoe meldingen zijn opgepakt en ervaren
  • Gericht op het versterken van een sociaal veilige werkomgeving
Ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen

Krijg diepgaand inzicht in ongewenst gedrag én wat je hieraan kan om dergelijke meldingen beter op te pakken dan wel te verminderen.

Ontdek de mogelijkheden van een onderzoek bij Integron.