Thematisch onderzoek

Welke thema’s uit de strategische HR agenda spelen er op dit moment binnen jouw organisatie? Met een thematisch onderzoek haal je specifiek verdiepende feedback op over thema’s die op dat moment relevant zijn voor je organisatie. Thema’s kunnen o.a. binden/boeien, leiderschap, vitaliteit, eigenaarschap, professionalisering en duurzame inzetbaarheid zijn.

vraag direct advies aan
vraag de demo aan

Waarom Thematisch onderzoek?

Verdiepend inzicht in thema’s die er echt toe doen

Specifiek thema’s uitvragen voor groepen medewerkers

Gerichte informatie om bijvoorbeeld te sturen op het stimuleren van eigenaarschap of het verhogen van de betrokkenheid

Wat gaan we doen?

Thematisch onderzoek is…

  • Gericht inzicht op specifiek thema voor groepen medewerkers

  • Eenmalig of continu inzetbaar

  • Online onderzoek

  • Korte vragenlijst

  • Goede aanvulling op regulier jaarlijks medewerkersonderzoek

vraag de demo aan

Ook het beste uit jouw medewerkers halen?

Vraag gratis advies of informatie aan via onderstaand formulier.

Privacy en cookie statement

Ook het beste uit jouw medewerkers halen?

Vraag gratis advies of informatie aan via onderstaand formulier.

Privacy en cookie statement

Ik help je graag verder

Robert Mentink

Sr. Consultant

+31 (0)6 12 416 555
r.mentink@integron.nl