Thematisch onderzoek
Welke thema’s uit de strategische HR agenda spelen er op dit moment binnen jouw organisatie? Met een thematisch onderzoek haal je specifiek verdiepende feedback op over thema’s die op dat moment relevant zijn voor je organisatie. Thema’s kunnen o.a. binden/boeien, leiderschap, vitaliteit, eigenaarschap, professionalisering en duurzame inzetbaarheid zijn.

Waarom Thematisch onderzoek?
Verdiepend inzicht in thema’s die er echt toe doen
Specifiek thema’s uitvragen voor groepen medewerkers
Gerichte informatie om bijvoorbeeld te sturen op het stimuleren van eigenaarschap of het verhogen van de betrokkenheid
Wat gaan we doen?
Thematisch onderzoek is…
Ook het beste uit jouw medewerkers halen?
Vraag een offerte of informatie aan via onderstaand formulier.