Wil jij, net als Integron, een positieve impact maken op de medewerkerbeleving van organisaties? Ben je mensgericht, proactief, enthousiast en klantgericht? Wil jij je dagelijks inzetten op thema’s als medewerkerfeedback, Employee experience, loyaliteit, eNPS en Employee journey? Dan hebben wij een uitdagende en gave vacature voor jou!

Medewerkers blijvend binden en nieuwe medewerkers aantrekken is een belangrijk thema binnen veel organisaties. Er is daarom veel interesse om de Employee experience inzichtelijk te maken en te verbeteren. Niet vreemd, gezien de huidige arbeidsmarkt en alle uitdagingen die er nu spelen om medewerkers structureel aan je organisatie te binden!

Jij bent als sales consultant het eerste aanspreekpunt voor bestaande klanten en potentieel nieuwe opdrachtgevers van Integron. Bij bestaande klanten ben je verantwoordelijk om de relatie goed te onderhouden en onze dienstverlening verder uit te bouwen. Het is aan jou om ze te overtuigen dat Integron dé partij is om ze vanuit een meerjarig feedbackprogramma te helpen. Onze programma’s bestaan uit verschillende onderzoeken, follow-up, consultancy en met een mindset van continue verbeteren. Samen met de Research Consultant en Projectcoördinator ben jij verantwoordelijk voor het succes van het EX-programma. Naast je eigen klantenportefeuille ga je ook aan de slag met potentieel nieuwe opdrachtgevers. Bij nieuwe klanten krijg je hulp van onze marketingafdeling die ze aan de juiste informatie over de meerwaarde van een optimale Employee experience en de oplossingen van Integron helpt. Wanneer ze voldoende overtuigd zijn om het gesprek aan te gaan, ben jij aan zet!

Wat ga je als Sales Consultant doen?

Je gaat aan tafel met HR, EX-verantwoordelijken en directie bij potentiële en bestaande opdrachtgevers om hun uitdagingen en doelen over Employee experience goed in kaart te brengen. Dit kan bijvoorbeeld gaan over thema’s als het behouden en ontwikkelen van bestaande medewerkers, het inspelen op thema’s zoals leiderschap en het kennen van de verwachtingen van generatie Z. Op basis van de uitdagingen en het type organisatie adviseer jij welk medewerker feedbackprogramma het beste past. Daarbij gaat het niet alleen over de manier waarop feedback wordt gevraagd; samen met je team binnen Integron help je de opdrachtgever om een stip aan de horizon te zetten en hoe gewenste doelen te bereiken. Verder ben je bij de follow up van de onderzoeken betrokken om in de toekomst ook echt tot het beste resultaat te komen. De functie houdt concreet onder meer in:

  • Het beheren en verder uitbouwen van je eigen klantenportefeuille op basis van consultative selling.
  • Werken vanuit een businessplan dat onderdeel is van het grotere sales- & marketingplan.
  • Het adviseren over de beste oplossingen op het gebied van medewerkerfeedback.
  • Samenwerken met je collega’s binnen Integron om per opdrachtgever de beste resultaten te realiseren.
  • Samen met marketing het uitdenken van gerichte campagnes om Integron bij HR, EX professionals en directie in Nederland onder de aandacht te brengen.
  • Het opvolgen van leads die marketing voor je verzorgt.
  • Het voeren van kennismakingsgesprekken met potentiële opdrachtgevers.

Waar zijn wij naar op zoek?

Naar een leuke en enthousiaste nieuwe collega met de nodige ambities die graag bestaande accounts ontwikkelt en nieuwe opdrachtgevers bindt. Daarnaast staat bij jou de klant centraal en wil je organisaties echt helpen met het verbeteren van de Employee experience. Verder heb je:

  • Minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële functie.
  • HBO+ werk/denkniveau met kennis van HR en/of Bedrijfskunde.
  • Relevante ervaring op het gebied van Employee experience of onderzoek is een pré.
  • Je houdt van vrijheid en verantwoordelijkheid.
  • Je werkt planmatig en gestructureerd.
  • Je weet van aanpakken, bent resultaatgericht en gewend om met targets te werken.
  • Je kunt goed luisteren, presenteren en bent een goede adviseur.
  • Je houdt ervan om te bouwen aan klantrelaties en bent in staat om het gesprek aan te gaan op C-level.

Waar ben jij naar op zoek?

Een organisatie waar je jouw sales en accountmanagement skills verder kunt ontwikkelen samen met een hele enthousiaste club Integronners: gemiddelde eNPS (mate van enthousiasme) is +64 en de tevredenheid ligt op een 8,7! Om het praktisch te maken, Integron biedt je in deze functie:

  • De mogelijkheid om je sales skills verder te ontwikkelen, inclusief een jaarlijks te besteden opleidingsbudget.
  • Leuke, enthousiaste en gemotiveerde collega’s die samen voor succes gaan.
  • Een moderne hybride werkplek op het Brainpark in Rotterdam. Het gaat erom dat er een goede balans is tussen thuiswerken en werken op kantoor, zolang jij je werkzaamheden maar zo goed mogelijk kunt uitvoeren, maar niet het contact verliest met je collega’s.
  • Een goed salaris en uiteraard krijg je de middelen om je werk te kunnen doen, zoals een laptop, telefoon, eventuele benodigdheden om goed thuis te kunnen werken en een leaseauto.
  • Even ontspanning nodig? Daag je collega uit voor een potje pingpong, golf of….. karaoke. Wil je je frustratie kwijt? Geef dan een hengst aan de boksbal, maar vergeet ook vooral niet successen te vieren tijdens een borreltje na werktijd.

Over Integron – Happy People, daar doen wij het voor

Integron zet zich iedere dag in voor gelukkige medewerkers en klanten. Wij maken impact door inzicht. Samen, met passie, enthousiasme en plezier streven we de strategische doelen na van onze opdrachtgevers. Met een aanpak op langere termijn, bieden we Employee Experience (EX) en Customer Experience (CX) feedback programma’s die helpen aan het bouwen van gelukkige klanten, enthousiaste medewerkers en een beter bedrijfsresultaat. Dit doen we al 30 jaar met inmiddels 35 enthousiaste Integronners. Aandacht, plezier, enthousiasme en samenwerking met elkaar en de klant staan hier centraal. Onze klanten erkennen ons enthousiasme ook en zijn bovengemiddeld tevreden over onze dienstverlening: ze beoordelen ons met een NPS van +54 en een gemiddelde tevredenheid van een 8,7!

Enthousiast geworden?

Ben je enthousiast over de vacature en wil jij graag Integron en het salesteam versterken? Mail dan je motivatiebrief of -video en C.V. naar Robert Mentink, Business Unit Manager Employee Experience van Integron via r.mentink@integron.nl. Ook voor vragen over de vacature kan je mailen naar dit e-mailadres of bellen naar 06-12416555.

Deel deze vacature