1-2-3-Spel

Het onderzoek is afgerond en je team is doordrongen van de eerste resultaten. Maar hoe worden deze resultaten geborgd dieper in de organisatie? Door het 1-2-3-spel te spelen worden resultaten op zowel strategisch, tactisch én operationeel niveau gedeeld en geborgd in je organisatie.

Strategisch, tactisch én operationeel

Strategisch niveau / directie
Aansluiten op beleid, en ontwikkeling van visie en idee voor het vervolg.

Tactisch niveau / management
Organiseren van eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor uitkomsten en acties in de organisatie.

Tevredenheid medewerkers

Operationeel niveau / medewerkers
Bijdrage denken vanuit het individu, alleen of gegroepeerd via sessies / training (HR/P&O).

Wat gaan we doen?

Deel dit artikel!

Ook het beste uit jouw medewerkers halen?

Vraag gratis advies of informatie aan via onderstaand formulier.

Privacy en cookie statement

Ik help je graag verder

Guido van Buul

Consultant