Medewerkerfeedback programma
Organisaties zijn continu in ontwikkeling. Eens per jaar of twee feedback ophalen t.a.v. al deze ontwikkelingen is soms niet voldoende. Ben je benieuwd hoe bijvoorbeeld de nieuwe vorm van functioneren en beoordelen wordt ervaren? Wat de medewerker denkt over de nieuwe strategie en of de nieuwe manier van samenwerken zijn gewenste effect heeft? Dan is het vaker meten van specifieke thema’s de oplossing.
Waarom een medewerkerfeedback programma?
Continue ontwikkeling binnen organisaties en vaker feedback ophalen om trends in de tijd te ontdekken
Inzicht in relevante thema’s die er spelen binnen de organisatie, zoals leiderschap, bevlogenheid en werkdruk
Groepen medewerkers
eigen thema’s bevragen voor
verdiepende informatie
Voorbeeld programma
Wil je ook bevlogen en productievere medewerkers?
Ontdek onze onderzoeks- en adviesoplossingen voor Employee Experience Feedback.
Programma in de praktijk
D&B The Facility Group: “Voortdurende inzichten in klant- en medewerkerbeleving essentieel voor kwaliteit van onze dienstverlening”
D&B The Facility Group is een multi service facilitair dienstverlener. Alles draait om beleving. En dat betekent iedere dag gasten verrassen en een beleving creëren die een indruk achterlaat. “Dan wil je natuurlijk ook weten of dat in de praktijk allemaal klopt" zegt Michel Pan, Director Business Strategy bij D&B The Facility Group.
Belevingsonderzoek bij SKOWF toont zeer betrokken medewerkers
SKOWF staat voor hoogwaardig en betekenisvol onderwijs dat verder gaat dan het overdragen van kennis en vaardigheden. De medewerkers zijn daarin de spil. Om te weten hoe ze de organisatie beleven en wat ze belangrijk vinden, heeft SKOWF een medewerkerbelevingsonderzoek laten uitvoeren door Integron.
Een medewerkerfeedback programma van Integron is:
Ook het beste uit jouw medewerkers halen?
Vraag gratis advies of informatie aan via onderstaand formulier.
