Uit ons grootschalige onderzoek naar de medewerkerbeleving in Nederland blijkt dat managers het steeds moeilijker krijgen. Hun enthousiasme daalt, het werk-privébalans is zoek, en ze voelen zich onvoldoende gehoord en gewaardeerd.
Tegelijkertijd weten we dat juist leidinggevenden een enorme impact hebben op het werkplezier, de motivatie en het behoud van medewerkers. Dit roept een aantal belangrijke vragen op:
- Wat is de rol van de leidinggevende op medewerkersbeleving?
- Welke ondersteuning kan HR bieden om leidinggevenden hierin succesvol te laten zijn?
- En hoe maak je dit passend in een al veeleisende praktijk, waar tijd en middelen vaak beperkt zijn?
Tijdens onze exclusieve inspiratie ontbijtsessie op dinsdag 17 juni duiken we samen in deze uitdagingen. We presenteren de nieuwste inzichten en gaan in gesprek over concrete oplossingen.
Wat kun je verwachten?
- We behandelen een case uit de praktijk
- Een interactieve sessie waarin we gezamenlijk inzichten delen en oplossingen bedenken
- Een scherpe confrontatie met de cijfers: waar gaat het mis en wat kunnen we eraan doen?
- En natuurlijk: een heerlijk ontbijt om de dag goed te starten.
Voor wie?
Deze sessie is bedoeld voor HR-managers en directieleden bij organisaties die impact willen maken op het gebied van Employee Experience, verloop en verzuim willen terugdringen en willen leren van vakgenoten.
Bouwen aan een actieve en duurzame community
Deze sessie is de start van velen. We bouwen aan een duurzame community van HR-professionals die van elkaar leren en elkaar versterken. Geen eenmalige inspiratie, maar structurele kennisdeling met impact.
Meld je aan en praat mee!
