Na het lezen van het rapport heb je inzicht in:
Waar Nederlandse organisaties staan op EX-volwassenheid
Waar het stokt in de praktijk
Waarom ambitie niet automatisch leidt tot impact
Wat dit concreet betekent voor beleid en besluitvorming
Welke drie stappen helpen om EX bestuurbaar te maken
Welke vragen je in het MT moet stellen om EX van HR-thema naar organisatiethema te brengen

