Optimaliseer de eerste indruk van je nieuwe medewerkers

Hoe komen je nieuwe medewerkers binnen en maak je als organisatie de verwachtingen waar? Inzicht in de instroomfasen van de employee journey is van cruciaal belang voor het verdere verloop van de werkbeleving van je medewerkers. Met dit inzicht in de eerste zes maanden van je medewerkers kan je alle processen van employer branding tot het inwerkproces van je nieuwe medewerkers realtime optimaliseren.

Optimaliseer de eerste indruk

Waarom kiezen voor een instroomonderzoek?

Bij Integron begrijpen we dat de eerste indruk cruciaal is voor het succes van nieuwe medewerkers binnen jouw organisatie. Daarom biedt ons instroomonderzoek een diepgaande analyse van de eerste zes maanden van hun dienstverband, waardoor je de onboarding-ervaring naar een nieuw niveau tilt.

  • Verbeter de eerste periode van nieuwe medewerkers.
  • Direct en gericht actie ondernemen op instroomfaseonderdelen.
  • Continue inzicht in het enthousiasme (eNPS) van nieuwe medewerkers.

Hoe gaan we te werk

Afstemmen

Op basis van onze bewezen benchmark vragenlijst stemt Integron samen met jou de wensen en doelen van het onderzoek af. Welke aspecten in de instroomfase verdienen verdiepende inzichten?

Programmeren

Met korte, samengestelde vragenlijsten per fase programmeren we het onderzoek, waarbij we gedurende de eerste 6 maanden continu feedback verzamelen.

Uitnodigen

Door middel van een koppeling met jouw HRM systeem worden de medewerkers automatisch uitgenodigd. De resultaten zijn realtime inzichtelijk in ons resultatendashboard Employee Heartbeat.

Activeren

Directe concrete acties kunnen worden opgevolgd middels automatische alerts. Tijdens periodieke workshops en sessies activeren we de relevante verantwoordelijken tijden het optimalisatieproces.

Wil je ook geïnspireerde en productievere medewerkers?

Ontdek onze onderzoeks- en adviesoplossingen voor Employee Experience Feedback.

Kenmerken van ons introomonderzoek:

  • Continu online medewerkerfeedback.
  • Beleving van medewerkers getoetst op cruciale momenten tijdens de eerste 6 maanden.
  • Automatische uitnodigingen via systeemkoppeling.
  • Gerichte aandachtspunten voor optimalisatie van de inwerkperiode.
Ontdek wat wij voor jou kunnen betekenen

Ontdek de mogelijkheden van ons onderzoeksbureau

Verbeter de introductie-ervaring van je nieuwe medewerkers en maak de eerste zes maanden onvergetelijk. Ontdek de mogelijkheden van ons Instroomonderzoek bij Integron.

Vraag de demo aan
Neem contact op