Vacatures

Nieuwsbrief

nieuwsbrief 1

Bijna kwart Nederlandse werknemers ontevreden over hun werkplek

Werkgevers doen te weinig om het nieuwe werken door te voeren

• Bij 25% van de bedrijven is organisatiecultuur belemmering voor het nieuwe werken 
• 12% werknemers niet ‘happy’ door te weinig licht en te weinig frisse lucht
• 11% werknemers ‘veroordeelt’ sfeerloze werkomgeving

Lees verder...

Nieuwsbrief 1

heel veel informatie

Blog: ‘’Werkgever moet ook ‘nieuwe werken-werker‘ blij maken”

Organisaties moeten zo ingericht zijn dat mensen er met plezier werken, er zich lekker voelen en hun werk zowel thuis als op locatie goed kunnen verrichten. Het nieuwe werken is al lang geen nieuw fenomeen meer, maar blijkbaar is bijna een kwart van de werknemers ontevreden over de inrichting van hun flexibele werkomgeving. Zij kunnen zowel op locatie als thuis niet werken, zoals ze dat zouden wensen. Waarom? Omdat hun werkgever daarin onvoldoende faciliteert. Bij 28% van de organisaties is de organisatiecultuur een belemmering voor het succesvol doorvoeren van het nieuwe werken. Dit komt naar voren in het onlangs door ons gehouden onderzoek ‘Facility beleving in Nederland 2012’.  Daarin werden zo’n 4.400 werkenden en 182 facilitair managers in verschillende branches ondervraagd.

Lees verder...

5 tips om medewerkersbetrokkenheid te vergroten

Welke werkgever zou niet willen dat mensen alles wat ze in zich hebben inzetten. De praktijk laat zien dat dit heel moeilijk is. Uit het jaarlijkse onderzoek van Integron naar de werkbeleving in Nederland onder duizenden werknemers blijkt dat de werkgever maar zeer beperkt het beste uit medewerkers weet te halen. Hoe krijg je medewerkers meer betrokken? Vijf tips

Lees verder...

Coca Cola Enterprises Nederland heeft de beste buitendienst van het jaar 2011.

Woensdag 21 september 2011 is bekendgemaakt dat Coca-Cola Enterprises Nederland de beste buitendienst van het jaar 2011 heeft tijdens het jaarlijkse Field Sales Event van Distrifood.

In totaal zijn er 65 buitendiensten beoordeeld. Met stip op nummer 1 staat dit jaar Coca-Cola Enterprises Nederland met een gemiddelde score van 8,22, een stijging van 0,39 ten opzichte van 2010.Vorig jaar stond Coca-Cola Enterprises Nederland nog op de negende plaats, het laat hiermee tevens binnen de top 10 de sterkste verbetering zien. De tweede positie wordt ingenomen door de buitendienst van Heineken Nederland met een 8,14. (+0,25 ten opzichte van 2010). Unilever domineerde in 2010 de top 3, maar moet dit jaar genoegen nemen met een 3e, 4e en 5e plaats.

Lees verder...

Abvakabo verbaasd over tevredenheid werknemers

Abvakabo FNV is verbaasd over de spectaculaire stijging van de tevredenheid van werknemers in de zorg- en welzijnssector. Uit het kwartaalonderzoek van Abvakabo FNV, de Zorgbarometer, komt juist naar voren dat die tevredenheid helemaal niet zo groot is.

Lees verder...

Crisis zorgt voor meer uitbestedingen diensten en leegstand bedrijfsruimtes

Minder waardering Nederlandse werknemers voor uitbestede schoonmaak en catering

• 45% werknemers acht verbeteringen nodig in facilitaire dienstverlening
• Lagere waarderingscijfers voor facilitaire diensten die zijn uitbesteed
• 33% bedrijfspanden staat deels of helemaal leeg

Lees verder...

Beleving van kwaliteit van de schoonmaak (VSR zomerborrel)

Op 7 september vond de VSR Zomerborrel plaats. Zo'n 85 schoonmaakprofessionals waren naar Maarssen getogen voor het informatieve en informele nazomerse netwerkevenement, dat Vereniging Schoonmaak Research traditioineel in de eerste week van september organiseert.

Lees verder...

De belangrijkste doelen van het facilitair bedrijf

Dit jaar voerde onderzoeksbureau Integron voor de vierde keer een onderzoek uit naar facilitybeleving. Eindgebruikers en facilitaire eindverantwoordelijken werden gevraagd naar de uitdagingen die de facilitaire organisatie te wachten staat. Welke doelen hebben facility professionals het sterkst op het vizier?

Vooral het ondersteunen van het primaire proces en het zorgen van een fijn werkklimaat scoren hoog. Maar liefst 87 procent ziet het ondersteunen van het primaire proces en 78 procent het bieden van een fijn werkklimaat als belangrijke doelen.

Lees verder...

Best presterende organisaties van Nederland in 2011 winnen Beleving Award

Prijzen voor bedrijven met meest tevreden klanten, medewerkers en eindgebruikers. Best presterende organisaties van Nederland in 2011 winnen Beleving Award.

• Winnaars Facility Beleving Award: ANWB en Rechtbank Utrecht
• Winnaars Klant Beleving Award: DutchLease, AFB International, MEE Rotterdam Rijnmond, Van Gansewinkel Groep, CompaNanny
• Winaars Medewerker Beleving Award: Kraamzorg de Waarden, PQR en Bejo Zaden
• Feestelijke uitreiking in Hal 4.1 in Rotterdam

Lees verder...

De harde lessen van het ondernemerschap

 

AMSTERDAM - Gezeik met aandeelhouders, geen plezier meer in ondernemen, onbetrouwbaar personeel. Ondernemen is niet altijd leuk en gaat ook niet altijd probleemloos. Het boek Ouch! deelt de harde ondernemerslessen. 

Lees verder...

Bijna kwart Nederlandse werknemers gebruikt social media in vrije tijd voor hun werk

• Werknemers die mogen ‘facebooken’ meer tevreden dan werknemers die dat niet mogen
• 75% werknemers die social media inzetten, heeft een Facebook-account
• Slechts 2% werknemers ‘twittert’ en ‘facebookt’ privé onder werktijd

Lees verder...

Een boek om te leren van andermans fouten

Stephan van Gelder (42) is voorzitter van de Nederlandse afdeling van de Entrepreneur Organization (EO). Hij heeft een Engelstalig boek geschreven, ‘Ouch!’, waarin ondernemers vertellen over hun fouten en tegenslagen.

Lees verder...