Blue Sky Group

Blue Sky Group is een onafhankelijke en zelfstandige partner voor bestuurders van pensioenfondsen. Blue Sky Group neemt werk uit handen van die bestuurders en anticipeert op de uitdagingen van de toekomst. De doelen zijn helder als het om werkgeverschap gaat: de beste en de leukste zijn!

Aanleiding

De eerste samenwerking met Integron was in 2006, gevolgd door een herhaalmeting in 2008. In 2011 hebben Integron en Blue Sky Group voor de derde keer de samenwerking opgepakt om medewerkertevredenheid te meten. Onder meer de drijfveren en verwachtingen van de medewerker stonden centraal; wat is bepalend dat een medewerker zich dagelijks weer voor Blue Sky Group inzet? Het antwoord op een dergelijke vraag is bepalend voor de ervaringen, tevredenheid en betrokkenheid van de medewerker. Marijke Reijnders, HR-manager, namens Blue Sky Group: “Wij nemen onze medewerkers graag serieus en willen weten wat voor hen belangrijk is. Wat zijn de zaken waar wij de komende paar jaar gericht aandacht aan moeten besteden? Natuurlijk praten we hierover regelmatig met individuele medewerkers en de OR, maar zo’n omvattende enquête geeft toch wel duidelijke trends aan.”

Het medewerkertevredenheidsonderzoek

Omdat er eerder met Integron is gemeten, was het mogelijk om een trend in de werkbeleving op te maken. Alle 122 medewerkers zijn uitgenodigd om de vragenlijst online in te vullen.  Maar liefst 88% van hen heeft deelgenomen aan het onderzoek, waarmee de respons hoger was dan in de eerdere onderzoeken!
Het onderzoek is intelligent en op maat van de organisatie ingericht, waardoor het o.a. mogelijk is geweest om een vergelijking te maken van onderzoeksresultaten tussen verschillende groepen in de organisatie. Want is beleving van het werk wel vergelijkbaar voor een belegger en een medewerker van de pensioenadministratie? Onderzoeksresultaten geven weer dat er relevante verschillen zijn, hiermee is het mogelijk om medewerkergroepen unieke aandacht te geven: “Per afdeling kan nu ook gericht naar verbeterpunten worden gezocht die voor betrokkenen zelf van belang zijn. Dit gebeurt, naast de aandachtspunten die voor werkgever een plaats krijgen op de organisatiebrede agenda”, aldus Marijke Reijnders.

Resultaat

Na afronding van het onderzoek zijn de resultaten geanalyseerd en verwerkt in een onderzoeksrapportage. Vervolgens zijn de resultaten besproken met het projectteam. In een interactieve setting zijn zowel het MT als de OR door Integron geïnformeerd over de werkbeleving binnen Blue Sky Group. In afdelingspresentaties zijn de onderzoeksresultaten ook aan de medewerkers gecommuniceerd. Die bijeenkomsten bieden direct mogelijkheid om enkele zaken te verdiepen, waardoor de informatie meer waarde krijgt in een verbetertraject na afronding van het onderzoek.
Het medewerkertevredenheidsonderzoek heeft voor Blue Sky Group inzichtelijk gemaakt wat de drijfveren en verwachtingen zijn van hun medewerkers. Ook is duidelijk in welke mate men tevreden is over de organisatie en waar potentieel voor verbetering aanwezig is. Hiermee kunnen prioriteiten worden gesteld en verbeteracties worden geformuleerd.

Blue Sky Group is gericht op weg tot het worden van de beste en leukste werkgever van Nederland.

Contact 

Wilt u eens bekijken wat een medewerkertevredenheidsonderzoek voor uw organisatie kan doen? Neem dan contact met ons op.

Hanne Windig
Sales Consultant
010-411 59 66
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.