Medewerkerbeleving in Nederland 2011

Het landelijke belevingsonderzoek naar de tevredenheid van medewerkers is onlangs gestart. Vorig jaar viel vooral op dat trots en loyaliteit was afgenomen, hoe trots en loyaal zijn de medewerkers nu? De diversiteit van groepen medewerkers wordt verder uitgediept. Wat is de medewerker van de toekomst? Eind april 2011 is het rapport verschenen. Benieuwd?

Download het rapport Werkbeleving in Nederland 2011

Enkele opvallende resultaten uit het onderzoek van 2011:

• Als een organisatie groeit neemt de trots om voor een werkgever te werken af, hoe houd je medewerkers trots?
• 53% van het ondersteunend personeel is betrokken bij de organisatie, ten opzichte van 64% gemiddeld. Hoe raak en motiveer je deze medewerkers?
• Medewerkertevredenheid neemt toe naar mate de leeftijd van de medewerker toeneemt: 84% van de 60+'ers is tevreden
• Over twee jaar nog bij dezelfde werkgever? Hoog opgeleiden lijken hier niet sterk vanuit te gaan, slechts 42% verwacht namelijk van wel.
• Nederland toekomstgericht? Werkenden in de sector Overheid & Non-profit vinden hun organisaties het minst toekomstgericht
• Tevredenheid en betrokkenheid zijn het laagst bij medewerkers jonger dan 30. Hoe raak je deze medewerkers?

Medewerker Beleving Workshops?

Wilt u inzicht in de resultaten van het Medewerkerbelevingsonderzoek, uw kennis delen en leren van elkaars ervaringen? Integron organiseert kosteloze workshops die in het teken staat van werkbeleving. Zie onze Medewerkerbeleving workshops.